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    多元化的薪酬制度和激励措施:
    公司非常关注员工生活的各项保障,在为员工提供国家规定的各项基本社会保险的基础上,更贴近员工生活,制定了丰富多样的综合福利,主要的福利项目有:
    员工餐厅
    公司有自己的食堂,员工可以在这里免费享受搭配合理的每日三餐。
    生日礼品
    亲情关爱是公司倡导的文化,每位员工在生日当天都能收到生日礼品一份。
    体检
    公司非常关注员工的身体状况,每年都组织员工进行常规的身体检查。
    旅游
    视公司生产经营情况,公司每年组织员工进行一次旅游。
    带薪休假
    “快乐的工作,快乐的生活,演绎快乐的人生”是公司倡导的企业文化。工作之余,公司提倡员工充分地休息,每位员工入职后即享有带薪休假。
    商业补充医疗保险
    为更好地解除员工基本生活的后顾之忧,公司为员工投保了团体商业补充保险。